Con sede en Sanford, FL, Softwash Systems es una empresa minorista y mayorista. Somos una empresa familiar y buscamos un candidato que pueda prosperar en una empresa que diseña y vende equipos comerciales de pulverización líquida. Somos un líder del sector en constante crecimiento caracterizado por la innovación y el establecimiento de tendencias. Somos los mejores del sector y planeamos seguir así.

Director de Servicios y Crecimiento de Franquicias es un puesto directivo centrado en impulsar ingresos mediante estrategias de ventas y liderazgo de equipo. Son responsables de desarrollar e implementar estrategias de ventas, gestionar los equipos de ventas, establecer cuotas y asegurar que se cumplan los objetivos de ventas. Este puesto suele implicar planificación estratégica, gestión práctica y colaboración con otros departamentos para alinear los objetivos de ventas con los objetivos generales del negocio.

Responsabilidades clave de un Gestor de Negocio en Ventas:

· Resumen del puesto: SoftWash Systems busca un Director de Servicios de Franquicia y Crecimiento para construir y liderar la organización de apoyo que ayude a franquiciados, afiliados con licencia y operaciones propias de la empresa a aumentar sus ingresos, mejorar el rendimiento y lograr el éxito a largo plazo. Esta persona desarrollará y gestionará un Centro de Soporte Shield escalable que proporcione coaching empresarial, soporte comercial, atención al cliente, soporte técnico, orientación operativa y responsabilidad en toda la red de SoftWash Systems. El Director reclutará, formará y liderará un equipo de Agentes de Soporte de Shield capaces de gestionar hasta diez cuentas cada una, mientras crea sistemas, procesos, scorecards y programas de crecimiento que impulsen aumentos medibles en ingresos, rentabilidad y éxito de los franquiciados. Este puesto existe para ayudar a los operadores a vender más trabajo, atender a más clientes, comprar más equipos y suministros, y, en última instancia, convertirse en franquiciados y propietarios de negocios más sólidos.

Dependiendo del puesto y la empresa específicos, esto puede incluir la contratación y reclutamiento de representantes de ventas, el desarrollo de procesos de ventas y la gestión de presupuestos de ventas.

Habilidades y cualificaciones:

· Habilidades sólidas de liderazgo y gestión: Capacidad para motivar, formar y evaluar a un equipo de ventas.

· Pensamiento estratégico: Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.

· Habilidades analíticas: Capacidad para analizar datos de ventas e identificar tendencias.

· Habilidades de comunicación e interpersonales: Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes, miembros del equipo y otros grupos de interés.

· Experiencia en ventas: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en un puesto de gestión.

· Perspicacia empresarial: Comprensión de los principios empresariales y conceptos financieros.

Beneficios:
Semana laboral de 5 días, 8 horas al día.
Seguro médico disponible.
401 (k)
Salario base más anulación de comisión

 

Punto de Especialidad 341
Sanford, Florida 32771
 
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